Mnoge bi ovako nešto razveselilo, posebno ako se skraćivanje radnog vremena ne bi odrazilo na prihode.
Istraživanje je pokazalo kako bi ljudi stariji od 40 godina trebalo da rade tri dana nedeljno jer bi tako davali najbolje od sebe.
Stručnjaci za ekonomiju sa Univerziteta Melburn u Australiji proučavali su radne navike 3500 žena i 3000 muškaraca kroz niz kognitivnih testova. Neki od njih uključivali su čitanje reči naglas, izgovaranje brojeva unazad, slaganje slova i brojeva u određenom vremenu.
Nakon određivanja kvaliteta života, ekonomske dobrobiti, porodične strukture i zaposlenja, istraživači su otkrili da su ljudi koji su radili do 25 sati nedeljno bili najbolji.
Njihove kognitivne sposobnosti rasle bi do tih 25 sata, a nakon toga bi padale zbog umora i stresa.
“Rad može biti mač sa dve oštrice. Može stimulisati rad mozga, ali istovremeno dugo radno vreme i određene vrste zadataka znaju rezultirati umorom i stresom. To šteti kognitivnim funkcijama”- objasnio je Kolin MekKenzi, profesor ekonomije sa Univerziteta Keio koji je učestvovao u istraživanju.
Psiholozi tvrde kako radnici mogu biti produktivni četiri do pet sati dnevno. Nakon toga im nivo energije pada i osećaju se loše tih par sati koje moraju odraditi na poslu. Stručnjak za psihologiju rada K. Anders Erikson kaže kako se forsiranjem radnika da odrade punu satnicu kod njih usmerava u stvaranje loših navika koje se vremenom prošire i na vreme kada su produktivni.
Rajan Karson, predsednik uprave američke kompanije Treehouse, uveo je radnu nedelju od 32 sata još 2006. godine. Kaže kako su od tada njegovi radnici srećniji, a time i produktivniji, dok je njegova kompanija povećala prihode za milione dolara.
Autor: nsuzivo.rs
