Neradni dani za ovu godinu su pri kraju. Početkom naredne nedelje neradno obeležavamo Dan primirja u Prvom Svetskom ratu, što praktično znači dan nam je sutrašnji dan poslednji radni pred ovaj mini odmor. Državni praznik ove godine pada u ponedeljak 11. novembra, što znači da se spaja sa vikendom. Ipak, za sve one koji budu radili postojaće određeni bonusi, odnosno duple dnevnice, koje se isplaćuju kada zaposleni rade na dane koji se obeležavaju neradno, odnosno na državne praznike.
Dan primirja u Prvom Svetskom ratu je državni praznik i zbog toga se praznuje neradno. Dobra vest za sve zaposlene je što 11. novembar obe godine pada u ponedeljak, što znači da će zaposleni i školarci moći da spoje taj dan sa subotom i nedeljom i dobiće 3 neradna dana.
Dodatno, ponude su i ovog 11. novembra raznovrsne jer se turističke agencije utrkuju da naprave najpovoljniji aranžman za popularne destinacije koje naši građani često posećuju.
Duple dnevnice za sve koji rade
Zaposleni ima pravo da odsustvuje na dan praznika za koji je zakonom propisano da se ne radi i za to vreme ostvaruje pravo na naknadu zarade, odnosno ako radi na dan praznika ostvaruje pravo na uvećanu zaradu za rad na dan praznika samo za onoliko dana koliko je Zakonom propisano da se taj praznik praznuje.
S obzirom da je Zakonom propisano da se državni praznik Dan primirjau Prvom svetskom ratu praznuje jedan dan i pravo na naknadu zarade, odnosno na uvećanu zaradu za rad na ovaj dan državnog praznika zaposleni može da ostvari samo za jedan dan.
Dodatno, poslodavci vam mogu ponuditi i “zamenski” slobodan dan, ukoliko vaše radno vreme ne može drugačije da se organizuje. Sve je naravno, stvar dogovora sa vašim poslodavcem, ali mu ukažite ukoliko mislite da vaša zakonska prava nisu ispoštovana.
Prema Zakonu o radu, zaposleni koji radi na dan praznika koji je po zakonu neradan dan ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 110% od osnovice.
Osnovicu za obračun uvećane zarade čini osnovna zarada utvrđena u skladu sa zakonom, opštim aktom i ugovorom o radu.
Uvećanje od 110% primenjuje se na ugovorenu satnicu, te zaposleni prima 100% redovne zarade (dnevnice) + 110% redovne zarade (dnevnice).
Ko ne radi za vreme državnih praznika
U dane državnih i verskih praznika koji se praznuju u Srbiji „ne rade državni i drugi organi, privredna društva i drugi oblici organizovanja za obavljanje delatnosti ili usluga, osim na Dan pobede koji se praznuje radno“, predviđa zakon.
Ovaj propis, takođe, predviđa i za koga je obavezno da radi na neradne dane.
Državni i drugi organi, privredna društva i drugi oblici organizovanja za obavljanje delatnosti ili usluga dužni su da, u skladu sa zakonom i propisima donesenim na osnovu zakona, obezbede neprekidno obavljanje delatnosti, odnosno usluga i u dane državnih i verskih praznika koji se praznuju u Srbiji ako bi zbog prekida obavljanja delatnosti, odnosno usluga nastale štetne posledice za građane i državu“, stoji u ovom propisu.
Na neradne dane državnih praznika mogu da rade i privredna društva čija priroda delatnosti, ili tehnologija procesa rada zahteva – neprekidan rad.
espreso / Blic
